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22 janvier 2007

Commentaires

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Nasse

C'est par hasard que je découvre ce site dont la page de presentation "manager pour la 1ere fois du 22/01/2008" a vivement attiré mon attention.
En effet, le profil de ce nouveau manager de concession que vous décrivez ressemble à quelques détails prés au mien dans la mesure ou j'ai récemment été promue (à 26 ans) au poste de manager du service Après Vente dans une société de financement, sans aucune formation au préalable, ni au management d'equipe, ni à une meilleure connaissance de soi, et encore moins à la gestion de ses emotions et du stress trés fort dans cette période de transition.
C'est alors, que je me demande, si je vais réellement faire long feu dans ce poste car bien que mes compétences en tant que collaborateur soient reconnues par tous, je suis peut être loin d'etre aussi compétente en tant que manager d'équipe...!! Je ne perd absolument pas courage, car ce resumé ainsi que les 10 petites lecons m'ont permis de faire un léger point sur ma situation et ne m'ont donné qu'une hargne supplémentaire pour ne pas finir comme ce jeune manager (dépassé par la situation...).
La leçon à retenir c'est si l'entreprise ne nous donne pas les moyens d'avancer et de faire evoluer un service, une équipe dans la bonne direction, il nous appartient de nous en donner.
Merci pour votre article et bonne continuation

RIO

Je viens de lire votre article sur le coachtingleader que j'ai trouvé trés intéressant.
Je suis en fin de licence de management et pour clore cette formation je dois réaliser un mémoire dont la question de départ est : comment un cadre peut il réussir sa prise de poste.
Ce travail traite de la difficulté de l'intégration, de l'absence de tutorat et de l'absence de supports de la part du recruteur.
Pourriez vous me guider dans ce travail fastidieux par des références ou articles? je vous remercie par avance.

Veronique Aboghé de CoachingLeader le Blog

Il est vrai qu'il existe très peu de livres en la matière mais vous pourriez trouver des informations interessantes via Amazon ou en faisant une recherche d'articles dans des centres de documentation dignes de ce nom. Beaubourg pourrait être une excellente source.
Par ailleurs Michael Watkins a été un des premiers a travailler sur le sujet. Dans son sillage Frédéric Crépin a aussi publié un livre a ce sujet.
C'est un excellent sujet que le vôtre. Bonne continuation!

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