CoachingLeader le blog

Décrocher une augmentation de salaire: faites le test!

Plusieurs ressources intéressantes à vous proposer pour apprendre à mieux négocier votre future augmentation de salaire:

• une émission sur Europe 1 à écouter,
• un super test à faire pour évaluer votre niveau de préparation et éventuellement,
• un atelier pour s'entraîner à négocier sa future augmentation.

Une émission intéressante sur Europe1, lundi 1er septembre

Ecouter religieusement l'émission de la pétillante Faustine Bollaert " Et si c'était ça le bonheur" .La quotidienne est à 15 heures et le thème du jour " c'est décidé je décroche une augmentation".  Je suis sûre que cela va vous parler.

Par ailleurs , j'ai le plaisir et le privilège de participer brièvement à cette émission aux alentours de 15H45, juste après Lionel Bellenger, un autre passionné de négociation que l'on ne présente plus.

Un super test concocté pour vous, par votre coach: Evaluez votre véritable niveau de préparation avant de négocier.

Vos choix seront validés par " correct!" ou "wrong!" . Chaque question vous donne l'occasion de lire des conseils et vous éclaire sur les bonnes attitudes à avoir et les étapes à franchir pour bien préparer votre négociation. Comme je le dis à mes étudiants de l'IFAG : " bonne préparation, bonne négociation. Alors en plus si votre BATNA est béton..." Faites le test vous comprendrez...".

Un atelier pour bien préparer vos futures négociations de salaire avec Big Boss 

• Pourquoi? Bientôt les entretiens d'évaluation, et les possibles augmentations, sans compter que vous en avez assez d'attendre...
• Quand? Samedi 20 septembre 2008 de de 9H30 à 18h00
• Pour qui ?  Pour toute personne souhaitant négocier avec plus de confort, de confiance et d'efficacité sa prochaine augmentation de salaire

Pou en savoir plus sur l'Atelier intensif d'entraînement à la négo, aller  

Véronique Aboghé de CoachingLeader le blog

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BIT: égalité homme femme sur le marché de l'emploi

Via Exclusive RH une brève sur l'impact des stéréotypes liés au genre et à l'âge sur le marché du travail à l'international.

Pour en savoir plus sur la campagne 2008- 2009 sur l' égalité hommes-femmes au coeur du travail décent lire le communiqué de presse sur le site du Bureau International du Travail .

Véronique Aboghé de CoachingLeader le blog

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Tendance dans l'accompagnement des cadres

L'accompagnement des cadres est un outil de gestion idéal pour accroître les rendement des entreprises grâce au développement professionnel des employés.

Les trois principales raisons pour lesquelles les entreprises ont recours au coaching sont les suivantes:

1. Modifier les comportements invalidants,
2. Aider un cadre à améliorer ses performances et à maximiser son efficacité,
3. Investir sur les profils porteurs de l'entreprise dans le but d'assurer la relève.

DBM, agence internationale d'outplacement et de gestion de carrière et  HCI - Human capital institute ont récemment mené une étude sur le marché nord américain. Cette étude intitulée  "Trends in executive coaching: New reseach reveals emerging in best practices" a été menée auprès de 500 dirigeants et responsables RH. Ceux ci font état de  la hausse de crédibilité et l'impact accru de l'accompagnement des cadres en entreprise.

Pour mesurer le succès de l'accompagnement des cadres, les entreprises évaluent en général une combinaison de facteurs:

• Le rendement des cadres ( chiffres d'affaires et productivité),