Compétences managériales

Une organisation n'est viable qu'avec un bon management. Manager équivaut à maîtriser un large panel de compétences et d'aptitudes. Le coaching permet de consolider ses points forts, de détecter ses angles morts et de maîtriser ses zones d'inconfort .

Quelques questions qui pourraient vous amener à vous interroger sur la pertinence d'un coaching?

• Comment vous organisez vous? Etes vous performant dans la gestion de votre temps et de vos priorités?
• Comment se passe la collaboration avec vos collègues?
• Comment gérez -vous la relation avec votre supérieur hierarchique?
• Arrivez-vous à gérer les conflits de façon constructive?
• Comment gérez -vous vos équipes? Comment les encadrez -vous? Comment les faites- vous progresser ? Est ce que vous savez  déléguer?
• Inspirez-vous confiance? Savez-vous influencer et faire passer vos idées? Etes-vous capable de construire des relations de travail solides?
• Votre équipe est -elle soudée et travaille -t-elle en bonne collaboration?
• Savez vous conduire des réunions?
• Savez-vous mener des entretiens annuels d'évaluation efficaces appréciés par vos subordonnés?
• Votre communication est elle percutante? Dites vous ce que vous faites?
• Comment donnez-vous et recevez-vous du feedback?
• Faites- vous ce que vous dites?

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