Gestion de carrière

Il n'est plus contestable aujourd'hui que nous sommes responsables de l'évolution de nos carrières respectives. Mais que veut dire gérer sa carrière et comment le faire, particulièrement quand nous avons le nez dans le guidon et que nous devons assumer notre quotidien professionnel?

A chacune des étapes clé de votre carrière (prise de poste, besoin de progression professionnelle, mobilité volontaire ou subie) correspond un besoin spécifique.

La gestion de carrière consiste simplement à prendre l'initiative de s' interroger pour mieux d'agir sur la direction que l'on souhaite donner à sa vie professionnelle.

Quelques questions pour vous amener à réfléchir:

• Quelle est la dernière fois que vous avez fait un point sur votre carrière?
• Savez-vous exactement ce que vous voulez faire de votre vie professionnelle?
• Votre travail est-il en cohérence avec vos valeurs fondamentales?
• Quels sont les talents qui vous servent le plus maintenant?
• Quels sont les talents dont vous aurez besoin dans le futur pour maintenir votre employabilité?
• Etes-vous prêt à prendre toute la mesure de votre nouveau poste?
• Voulez-vous enfin décrocher cette promotion?
• Vous reprenez une vie active après une longue période hors des circuits professionnels. Avez-vous quelques incertitudes et interrogations?
• Arrivez-vous à équilibrer votre vie professionnelle et votre vie privée?
• Souhaitez-vous construire un projet professionnel clair et réaliste en adéquation avec vos aspirations, vos motivations et vos compétences?
• Avez-vous une décision importante à prendre( réorientation/ reconversion)?
• Souhaitez-vous être accompagné dans votre recherche d'emploi et dans la préparation aux entretiens d'embauche?
• Avez vous un réseau professionnel solide et durable?

A quoi bon naviguer si vous n'avez pas de destination?

Vous pouvez toujours confier la gestion de votre carrière au hasard ou alors vous pouvez choisir en toute liberté de la prendre en main et de la gérer de façon proactive, responsable et durable.

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